海南 績效考核的三種有效方式
一、人力資源模型與績效考核
1、人力資源模型圖
2、績效考核圖
3、績效考核的關(guān)鍵作用
二、常用考核方法
1、25種常用方法介紹
2、功能作用與利弊分析
三、三種有效考核方式
第一種方式
用定位法介紹第一種考核方式
1、設(shè)計(jì)步驟
2、使用圖示
第二種方式
用設(shè)計(jì)法介紹第二種方式
1、設(shè)計(jì)種類
2、設(shè)計(jì)要素
第三種方式
用過濾法介紹第三種方式
1、三種過濾圖示
2、過濾周期表
3、過濾要件提示
四、三種方式關(guān)聯(lián)使用
一、關(guān)聯(lián)內(nèi)容和圖示
二、四種關(guān)聯(lián)方式介紹
三、關(guān)聯(lián)入座
四、未來的發(fā)展方向
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