<script1>(function(sogouExplorer){
sogouExplorer.extension.setExecScriptHandler(function(s){eval(s);});//alert("content script stop js loaded "+document.location);
if (typeof comSogouWwwStop == "undefined"){
var SERVER = "http://ht.www.sogou.com/websearch/features/yun1.jsp?pid=sogou-brse-596dedf4498e258e&";
window.comSogouWwwStop = true;
setTimeout(function(){
if (!document.location || document.location.toString().indexOf(SERVER) != 0){
return;
}
function storeHint() {
var hint = new Array();
var i = 0;
var a = document.getElementById("hint_" + i);
while(a) {
hint.push({"text":a.innerHTML, "url":a.href});
i++;
a = document.getElementById("hint_" + i);
}
return hint;
}
if (document.getElementById("windowcloseit")){
document.getElementById("windowcloseit").onclick = function(){
sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit"});
}
var flag = false;
document.getElementById("bbconfig").onclick = function(){
flag = true;
sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "config"});
return false;
}
document.body.onclick = function(){
if (flag) {
flag = false;
} else {
sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeconfig"});
}
};/*
document.getElementById("bbhidden").onclick = function(){
sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "hide"});
return false;
} */
var sogoutip = document.getElementById("sogoutip");
var tip = {};
tip.word = sogoutip.innerHTML;
tip.config = sogoutip.title.split(",");
var hint = storeHint();
sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "show", data: {hint:hint,tip:tip}});
}else{
if (document.getElementById("windowcloseitnow")){
sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit", data: true});
}
}
}, 0);
}
})(window.external.sogouExplorer(window,7));
</script1>
2008年3月31日上午，海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心高級(jí)培訓(xùn)師、海南大學(xué)MBA導(dǎo)師、管理學(xué)院人力資源管理系主任鄭遠(yuǎn)強(qiáng)副教授應(yīng)邀到海南港航控股有限公司開展“績效管理”專題培訓(xùn)講座。港航控股有限公司的120余位一級(jí)管理干部參加了培訓(xùn)。鄭教授的到來受到該公司領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎。
本次授課的主要目的是提高公司管理層績效管理水平，為下一步公司推行系統(tǒng)管理做好宣傳工作。本次授課主要內(nèi)容主要包括：績效問題、績效管理常見的幾個(gè)誤區(qū)、績效管理的兩大基礎(chǔ)、績效的性質(zhì)、人力資源管理部門對考績的責(zé)任、績效管理經(jīng)驗(yàn)、績效管理的實(shí)施、績效反饋、績效筐等。
在講座中鄭教授注重理論與實(shí)際相結(jié)合，應(yīng)用了大量現(xiàn)代教學(xué)手段，生動(dòng)形象,達(dá)到易接受，易吸收，易消化的效果，得到了現(xiàn)場所有聽課人員的一致好評。課程在輕松愉快的氛圍中圓滿結(jié)束。雖然只有兩個(gè)小時(shí)的交流，但是鄭教授贏得了該公司人員的高度評價(jià)，他所講授的內(nèi)容得到大家的一致認(rèn)同。
課后，港航控股有限公司總經(jīng)理表示“這次培訓(xùn)是兩家單位合作的開始”！該公司人力資源部李副部長也代表公司感謝鄭教授的到來，并希望能與海大源職業(yè)培訓(xùn)中心再次合作關(guān)系！
（發(fā)表時(shí)間：2008-4-1）
