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海南 百分百責任執(zhí)行的心態(tài)
來源: | 作者: | 發(fā)布時間: 2022-11-08 | 996 次瀏覽 | 分享到:

海南 企業(yè)執(zhí)行力培訓

1、員工改變:明確結(jié)果,明確執(zhí)行的方向,用結(jié)果做交換。

2、中層改變:做中層該做的事,做檢查、做獎罰、做機制、帶團隊,聚焦戰(zhàn)略去執(zhí)行。

3、高層改變:明確戰(zhàn)略,做狼性總經(jīng)理,優(yōu)化團隊,建立核心能力。

4、老總改變:做老總該做的事,改變名為老總,實為超級員工的尷尬局面。

團隊建設(shè)

什么叫團隊?

一個優(yōu)秀的團隊具有哪些特點?

每一個人應(yīng)該在團隊中承擔怎樣的角色定位?

團隊建設(shè)環(huán)節(jié),通過把管理工具融入課堂學習,以現(xiàn)場演練,PK、承諾等方式,激發(fā)學員為團隊榮譽而戰(zhàn),在競爭當中創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績,體會和認知團隊的作用及要求。

一、百分百責任——執(zhí)行的心態(tài)

心態(tài)建設(shè)是執(zhí)行的原點和核心。沒有責任心,就沒有主動進取、團結(jié)協(xié)作、令行禁止等一切優(yōu)秀團隊的基因,就沒有一個人自我成長的內(nèi)在源泉,也就無法實現(xiàn)一個人生命的價值。

做一個成功的職場人、一個執(zhí)行人才,需要哪些積極地心態(tài)?需要刪除哪些消極心態(tài)?如何把消極心態(tài)轉(zhuǎn)化成積極心態(tài)呢?

一、執(zhí)行的四大積極心態(tài)

二、執(zhí)行的四大消極心態(tài)


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