海南企業(yè)內(nèi)部薪酬制度的調(diào)整

一、薪酬水平

1、薪酬水平及其外部競(jìng)爭(zhēng)性決策

2、薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素

二、薪酬結(jié)構(gòu)

1、薪酬結(jié)構(gòu)的原理及其設(shè)計(jì)方法

2、薪酬寬帶

3、引入寬帶薪酬時(shí)應(yīng)注意的8個(gè)事項(xiàng)

三、薪酬制度的調(diào)整

1、個(gè)體工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整(調(diào)等,調(diào)級(jí))

2、整體工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

3、結(jié)合內(nèi)部分配改革對(duì)工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整

4、勞動(dòng)合同法對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的要求

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