海南薪酬制度的設(shè)計(jì)

一、戰(zhàn)略性薪酬管理

1、企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬管理

2、全面薪酬戰(zhàn)略

二、薪酬制度的設(shè)計(jì)

1、職位薪酬體系的特點(diǎn)與操作流程

2、崗位等級(jí)工資制：1）一崗一薪制2）一崗多薪制

3、崗位薪點(diǎn)工資制：

4、技能工資制：1）技術(shù)工資（藍(lán)領(lǐng)工資）2）能力工資（白領(lǐng)工資）

5、績(jī)效工資制：1）計(jì)件工資制2）提成制

6、特殊群體工資：1）管理人員工資2）經(jīng)營(yíng)者年薪制3）團(tuán)隊(duì)工資制度

7、組合工資制

8、案例：某集團(tuán)公司的組合工資制

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