感謝公司的給予,就能注意和知道我們是從哪些地方得到了東西，靠公司的給予使我們的生活更加美好。感恩心態(tài)是一種深層次企業(yè)文化。本課程就感恩心態(tài)企業(yè)文化進(jìn)行體驗(yàn)式培訓(xùn)。旨在提高員工對(duì)公司的感恩意識(shí)與認(rèn)同感、打造合作團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)組織宏偉目標(biāo)。

主講內(nèi)容：

片頭：歌曲《感恩的心》

互動(dòng)：陽(yáng)光心態(tài)測(cè)試

互動(dòng)：陽(yáng)光思維（八個(gè)優(yōu)點(diǎn)一個(gè)缺點(diǎn)）

一、“成功”的影響因素

什么是感恩

為什么要感恩

日本人看感恩

二、感恩大體驗(yàn)

游戲：穿越路障

滴水之恩要涌泉以報(bào)

對(duì)公司要有一顆感恩之心

感恩生活

感恩朋友

感恩公司

互動(dòng)：感恩大調(diào)查（感恩大PK）

互動(dòng)：飛機(jī)翱翔

三、改變心態(tài)的幾個(gè)工具

第一個(gè)工具：改變態(tài)度

互動(dòng)：看看他怎么了

第二個(gè)工具：學(xué)會(huì)享受過程

第三個(gè)工具：活在當(dāng)下

第四個(gè)工具：遇到倒霉的事情

感恩 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)三要素

四、《感恩的心》手語(yǔ)模擬

互動(dòng)：我們的潛能

課后作業(yè)

教學(xué)方式：

體驗(yàn)式講授、案例研討、實(shí)操練習(xí)、多媒體教學(xué)、互動(dòng)演練等

課程對(duì)象：

基層員工、基層主管、一線經(jīng)理、HR經(jīng)理、培訓(xùn)主管；

主講老師：

鄭遠(yuǎn)強(qiáng)教授、碩導(dǎo)

課程特色：

采取“診斷”+“培訓(xùn)”+“教練輔導(dǎo)”的項(xiàng)目流程，環(huán)環(huán)相扣，步步為營(yíng)，確保培訓(xùn)后達(dá)到效果最大化！

帶來(lái)的價(jià)值：

樹立員工的企業(yè)價(jià)值觀，讓員工找到歸屬感，重新定位自己的職業(yè)目標(biāo)。

將我們所講授的課程，讓員工滲透到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

使員工以一種感恩的心態(tài)去做事，把公司的事當(dāng)做自己的事去經(jīng)營(yíng)。

激勵(lì)員工釋放潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。