幸福感的企業(yè)標準：

一以人為本的企業(yè)文化，即員工要能感覺到被尊重、被信任、被授權(quán)、被關(guān)懷；

二是開放高效的組織溝通；

三是公平、具激勵性的管理體系；

四是認同企業(yè)價值觀；

五是強調(diào)工作與生活的平衡；

六是高情商的人力資本；

七是工作氛圍輕松有趣；

八是工作具備一定挑戰(zhàn)性。（海大源轉(zhuǎn)載）

往期精彩回放：

1、海南民航凱亞《職場禮儀與溝通技巧》培訓
2、海口市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展（集團）組織開展“全員高效執(zhí)行力提升”培訓
3、海大源為海南文新特投資集團開展全員培訓會

4、遇見更好的自己——中國光大銀行三亞分行商務禮儀培訓第一期

5、海大源為中國光大銀行三亞分行開展第二期商務禮儀培訓

6、海南省地產(chǎn)集團企業(yè)公文與寫作培訓
7、中國南方航空海南分公司開展TTT講師實戰(zhàn)訓練營培訓
8、南航空海南分公司TTT講師實戰(zhàn)訓練營－PPT課程設(shè)計與開發(fā)培訓
9、南航空海南分公司兼職講師技能大賽選手進行TTT專項輔導

10、打造高效團隊－海南三亞高效執(zhí)行力培訓活動